16 / 25
16
застрахованных
лиц
в
системе
обязательного
пенсионного
страхования
Российской
Федерации
при
формировании
и
инвестировании
средств
пенсионных
накоплений
,
установлении и
осуществлении
выплат
за
счет
средств пенсионных накоплений
";
-
Федеральный
закон
от
28.12.2013 N 428-
ФЗ
"
О
внесении
изменений
в
статью
57
Федерального
закона
"
О
страховых
взносах
в Пенсионный
фонд
Российской Федерации
,
Фонд
социального
страхования Российской Федерации
,
Федеральный фонд
обязательного
медицинского
страхования
";
-
Федеральный
закон
от
28.12.2013 N 424-
ФЗ
"
О накопительной пенсии
";
-
Федеральный
закон
от
28.12.2013 N 400-
ФЗ
"
О
страховых пенсиях
";
-
Федеральный
закон
от
28.12.2013 N 410-
ФЗ
"
О
внесении изменений
в Федеральный
закон
"
О
негосударственных
пенсионных
фондах
"
и
отдельные
законодательные
акты
Российской Федерации
".
Основные принципы формирования пенсионных прав
:
новый порядок
Новый
порядок формирования
пенсионных
прав
граждан
вводится
с
1
января
2015
г
.
Полностью
разделены
два
вида
пенсии
:
страховая
и
накопительная
.
Рассмотрим
их
подробнее
.
Страховая пенсия
Действующим
сегодня
законодательством
установлено
три
вида
страховых
пенсий
:
по
старости
,
по
инвалидности
,
по
случаю
потери
кормильца
.
Поскольку
все
мы
потенциальные
пенсионеры
,
то
остановимся
на
страховой
пенсии
по
старости
.
Тем
более
что
условия
назначения
пенсии
по
инвалидности
и
по
случаю
потери
кормильца
остаются
прежними
.
Новый
порядок
формирования
пенсионных
прав
и
расчета
страховой
пенсии
не
распространяется
на
формирование
и
назначение
пенсий
по
государственному
пенсионному
обеспечению
(
социальных
пенсий
,
за
выслугу
лет
,
по
старости
,
по
инвалидности
,
по
случаю потери
кормильца
).
Теперь права на
страховую пенсию будут
учитываться
в пенсионных
коэффициентах
(
баллах
)
исходя
из
уровня
заработной платы
(
уплаченных
с нее
страховых
взносов
),
стажа
и
возраста
выхода на пенсию
.
Страховая
пенсия
в
полном
объеме
по
новым
правилам
будет
формироваться
у
граждан
,
которые начнут
работать
в
2015
г
.
Пенсионные
коэффициенты
(
баллы
).
С
1
января
2015
г
.
минимальная
величина
индивидуального
пенсионного
коэффициента
,
при
котором
возникает
право
на
назначение
страховой
пенсии
,
установлена
в
размере
6,6
с
последующим
ежегодным
увеличением на
2,4
до достижения
30
в
2025
г
.
Годовой
индивидуальный
пенсионный
коэффициент
равен
отношению
суммы
уплаченных
работодателем
(
работодателями
)
страховых
взносов
на
формирование
страховой
пенсии
по
выбранному
тарифу
10
или
16%
к
сумме
страховых
взносов
с
максимальной
облагаемой
страховыми
взносами
заработной
платы
,
уплачиваемых
работодателем по
тарифу
16%,
умноженному на
10.
Таким
образом
,
чем
выше
зарплата
,
тем
больше
значение
годового
пенсионного
коэффициента
.
Понятно
,
что
при
расчете
этого
коэффициента
учитывается
только
официальная
зарплата до
удержания НДФЛ
.
В
2015
г
.
максимальное
значение
годового
пенсионного
коэффициента
будет
равно
7,39.
Планируется
,
что
к
2021
г
.
оно
увеличится до
10.
Работник
может
получить
максимальный
годовой
коэффициент
,
если
он
отказался
от
формирования
накопительной
части
пенсии
и
его
зарплата
,
с
которой
уплачиваются
страховые
взносы
,
равна
или
выше
максимальной
зарплаты
,
с
которой
работодатели